Краткая информация

Власти Москвы объяснили, что делать при аннулировании рабочего пропуска

Сотрудники компаний, чьи данные в рабочих пропусках не прошли проверку, смогут устранить несоответствие данных и заново получить пропуск с помощью специального раздела на IT-платформе Московского инновационного кластера (МИК), сообщили РИА Новости в пресс-службе департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы.
"Работающие москвичи, чьи пропуска были аннулированы, смогут проверить причину и устранить несоответствие в данных в специальном разделе на IT-платформе Московского инновационного кластера. Для этого необходимо ввести серию и номер своего паспорта", — рассказали представители ведомства.
В пресс-службе отметили, что после онлайн-проверки данных возможны два сценария развития ситуации. При первом сценарии, если пользователя нет в списке лиц, чей пропуск аннулирован по причине несоответствия данных с ФНС и ПФР, то после ввода ИНН работодателя система подскажет дальнейшие шаги.
В случае если посещение компании не приостановлено в соответствии с указом мэра Москвы, то ее работник сможет самостоятельно оформить новый цифровой пропуск на сайте nedoma.mos.ru. "Если же посещение компании приостановлено, то пользователю необходимо обратиться к своему работодателю. Руководителю нужно подать списки сотрудников, которым, по его мнению, необходимо оформить цифровой пропуск от компании", — пояснили в пресс-службе.
Согласно второму сценарию, если сервис обнаружит, что данные ФНС и ПФР не подтверждают реальное трудоустройство пользователя в организации, которую он заявляет при оформлении своего пропуска, то работнику нужно будет подтвердить свое место работы.
"Для подтверждения необходимо предоставить данные о своих фамилии, имени, отчестве, ИНН работодателя, отсканированную копию одного из трех документов на выбор с печатью организации и подписью уполномоченного лица: справки от работодателя с подтверждением трудоустройства, трудового или гражданско-правового договора с работодателем", — рассказали в пресс-службе.
После направления этих сведений пользователь сервиса получит уведомление о приеме обращения. Информацию о результатах рассмотрения и инструкцию по дальнейшим действиям заявитель получит на указанный им адрес электронной почты в течение 12 часов.
"Обращаем внимание, что переданные сведения также могут быть проверены у работодателя. Предоставление заведомо недостоверных данных является административным правонарушением согласно части 1 статьи 20.6.1 Кодекса об административных правонарушениях", — подчеркнули в пресс-службе.

Источник